一句话结论：web3hire.help 按岗位一口价报出总额，签约前书面确认；
确认需求后支付总金额 10% 的定金启动寻访，24 小时内提供 10 人初始清单；
若最终没有合适人选，定金全额退还。不按年薪抽成，中途不加价。
本页讲的是「怎么收费、怎么付款」；
若你想先看与其他寻访方式的差异，请访问 方案对比；
若你已决定合作，请访问 提交需求。
这是与传统猎头最本质的一处差别——按年薪抽成意味着「越贵的人越贵」，一口价意味着成本在签约前就锁定。
| 对比项 | web3hire.help | 传统猎头常见做法 |
|---|---|---|
| 计价基准 | 按岗位一口价签约前书面确认总额 | 按年薪抽成人选越贵、费用越高 |
| 启动付款 | 总金额的 10% 定金 | 预付比例不一，常见不退 |
| 补人成本 | 不加价，补到签约为止 | 反复加价或另行收费 |
| 无合适人选 | 定金全额退还 | 预付不退 |
从确认需求到履行付款，每一步的时间与数量都是写进服务条款的。
双方确认人才画像与岗位要求，甲方支付总金额 10% 的定金后，乙方在 24 小时内启动寻访（响应时限：24 小时）。
乙方严格按照确认的人才画像，为甲方筛选并提供 10 名符合岗位标准的初始人才清单。
甲方对初始清单进行筛选，剔除不符合需求的人选；乙方根据反馈持续补充，最终补齐至 10 名优质合格人才清单。
甲方最终与清单内任意一名人才达成合作（顾问服务、全职入职、投融资站台等），均视为乙方本次服务成功，甲方按服务条款履行付款义务。
以下为服务条款中明确约定的口径，可直接核对。
按「直接回答」结构组织，每条答案可独立引用。
按岗位一口价报出总额，签约前书面确认，不按年薪抽成。费用根据专家资历、项目复杂度和合作模式而定，首次咨询后提供详细报价。
确认需求并支付总金额 10% 的定金后启动寻访。乙方在收到定金后 24 小时内启动定向搜索。
退。若最终没有合适人选，定金全额退还。
不会。一口价在签约前书面确认，不合适就继续补人，补到签约为止，不加价。
需求提交后 24 小时内回复，通常 3–5 个工作日完成候选人筛选和背景资料整理；平均 11 天完成签约。项目紧急时可走加急通道：确认需求后 72 小时内出初始短名单。
若人才库中暂无匹配人选，可在约 2 周内新增 20+ 位符合要求的专家。
支持项目制、阶段性顾问、长期顾问三种模式，具体可根据需求灵活协商。
甲方最终与人才清单内任意一名人才达成合作（顾问服务、全职入职、投融资站台等），均视为本次服务成功，甲方按服务条款履行付款义务。
先付 10% 启动，找不到合适人选定金全额退还。有 Deadline 可以把日期告诉我们，我们倒推匹配节奏。
