返回新闻动态 web3hire.help · 新闻动态
📝 深度文章 💰 关联目标:融资

同一周两笔融资,钱都花在同一个地方:把加密资产接到传统收入市场里去

2026-10-23 约 9 分钟

2026 年 10 月 20 日到 21 日之间,两笔融资先后落地:一笔是 Nectar Group 为比特币生息平台 HoneyB 募到 500 万美元种子轮,投后估值 3000 万美元,首个策略由管理约 135 亿美元的 Simplify Asset Management 提供;另一笔是 Tether 领投纽约支付基础设施公司 Mural 的 1500 万美元 A 轮,累计融资 2800 万美元,客户包括 Deel 与 Opera。两家业务毫不相干,用钱的方式却一模一样——都不是做新资产,而是做接口层。本文拆开两笔钱的结构、持牌方分工、收益口径陷阱,以及最后一道绕不过去的门槛。

01

一、两笔钱,同一个日期窗口

1第一笔:Nectar Group 完成 500 万美元种子轮,用于开发比特币生息平台 HoneyB,由 Portal Ventures 领投,Peer Venture Partners、Anchorage Digital Ventures、一个未具名家族办公室与若干天使投资人参与。
2第二笔:Tether 领投纽约支付基础设施公司 Mural 的 1500 万美元 A 轮,North Island Ventures 与既有投资人跟投,公司累计融资达到 2800 万美元,估值未披露。
3两笔钱的性质差别很大:前者是种子轮、公司尚未上线;后者是 A 轮、已经有 Deel 和 Opera 这类企业客户。但它们瞄准的都是同一件事——把加密世界的钱,接到传统金融的收入机制上。
4时间口径要写清楚:Nectar 的官方新闻稿落款是 2026 年 10 月 20 日(周二,特拉华州多佛),The Block 于协调世界时 10 月 20 日 17 时 11 分发出报道;另有转载标为 10 月 21 日。Mural 那笔多数报道记为 10 月 21 日,也有稿子写成「周二宣布」即 10 月 20 日。本文按「10 月 20 日至 21 日窗口」处理,不取单一具体日期。
02

二、HoneyB:比特币不动,收益从传统市场来

1机制一句话说清:用户以比特币作抵押借出稳定币,再把这笔稳定币投进由美国国债、固定收益、信贷、黄金、波动率与期权策略构成的收入组合,赚的是两头之间的差。
2关键设计在「不动」两个字:官方稿明确写的是,机构无需把比特币移出合格托管人,也无需把比特币包装离开比特币网络。抵押品既可以放在链上智能合约里,也可以走「借款人—贷款人—托管人」的三方安排;托管由 Anchorage Digital 与 BitGo 承担。
3底层由谁在管:首个策略挂钩的是 Simplify Asset Management 旗下基金的一部分组合,这是一家管理约 135 亿美元的注册投资顾问;Alphaledger 负责管理并代币化该基金,它是受美国监管的投资管理人、并且拥有一家注册经纪交易商;产品的发行主体是 Amber Capital SPC。
4三个收益数字必须分开读 → 底层投资产品的目标年化约 10%,落到用户比特币持有量上的目标年化是扣除借贷成本与费用后的 2% 到 4%,另外一个第三方稿引用的「约 12% 毛年化」没有出现在公司口径里。
5首席执行官 Josh Gordon 自己把话说死:「实际结果取决于策略表现、借贷成本与抵押率,收益不做保证。」这句话应该和任何一个收益宣传一起读。
6结构与团队:本轮以「未来股权简单协议」加一比一代币认股权证的方式募集,投后估值 3000 万美元;戈登明确说没有投资人拿到董事席位、董事会观察员席位或顾问职位。募资从 2025 年四季度末开始,2026 年三季度初结束——也就是说,这是笔募完才说的钱。Nectar 成立于去年 10 月,目前十二名以上员工。
7时间表与钱的去处:平台计划 2026 年四季度上线,先面向美国以外的合格机构投资者,需完成企业验证;美国机构产品随后,零售产品预计 2027 年一季度。融资用途四项——产品研发、托管与融资对接、法务合规、分发。
03

三、Mural:让 AI 代理花公司的钱之前,先把三件事做掉

1Mural 的业务描述很容易被写成「给人工智能代理做支付」,但这不准确。公司给媒体的原话是:为金融科技公司与其他平台提供账户、支付、身份验证与合规管理的基础设施,横跨传统银行网络与区块链两边。客户名单是薪酬平台 Deel 与浏览器开发商 Opera。
2真正的产品是那套限制:平台允许企业设置交易限额、限制对手方名单、并要求大额支付经过额外审批。这三条不是风控装饰,是把「自主软件可以动公司的钱」变成一件可被董事会接受的事的前提。
3Tether 为什么投,首席执行官 Paolo Ardoino 说得很白:「当代理开始转移资金,它们与银行、支付网络、以及这个世界仍在运行的合规系统之间的连接,就变成必需品。」
4一家稳定币发行方把钱投给一家做银行账户与合规路由的公司,逻辑不是「支持加密」,是「让 USDT 落在企业工资流里」。发行方从卖代币变成卖底座,这条路径近年越来越常见。
5一组需要标注的数字:有二手汇总称,该公司自 2025 年推出应用程序接口以来已处理 21 亿美元交易量、覆盖 128 个国家、2026 年处理量约为 2025 年的六倍。这些口径来自博客站对行情站的引用,未经公司公告确认,本文仅作参考,不作为核对后的事实。
6创始人背景是被反复提及的一点:团队由前 Palantir 工程师创立。做对接政府、银行、合规系统的重活,出身比想法更值钱——这也正是出资方写进投资理由的部分。
04

四、两家的共同结构:牌照在别人手里,接口在自己手里

1把两家的合作方摊开,会看到同一张「谁做哪一步、谁持牌」的表:HoneyB 一侧是注册投资顾问 Simplify(约 135 亿美元)、受监管投资管理人兼注册经纪交易商持有者 Alphaledger、发行主体 Amber Capital SPC、托管方 Anchorage Digital 与 BitGo,合规代币化由 Chintai 承担。
2Mural 一侧没有这样的一长串持牌清单,但它的产品语义本身就在替客户做合规:账户、身份验证、跨境合规,再叠加上交易限额与对手方白名单。
3结论是一种新的分工正在成型:持牌机构留在资产负债表上承担受托责任,接口层公司负责把这些服务拼成「一次点击」,后者赚的是便利性的费用。
4HoneyB 甚至把这种模式写成了产品形态:它允许机构合作伙伴以自己的品牌向自己的客户提供 HoneyB 的产品。这意味着分发渠道本身就是商业模式的一部分,而不是可有可无的锦上添花。
5对照组也已经存在:戈登点名的竞品是 Bitwise、Lombard、Solv、Sentora。比特币生息这条赛道已经不空,差异化只能来自「把这三层拼在一起」这件事本身。
05

五、口径陷阱与未披露清单

1日期:两笔融资的发布日期在 10 月 20 日与 21 日之间存在交叉记载,正文不取单一日期。
2收益:12% / 10% / 2%–4% 三个数字分属三个口径,其中 12% 未被公司确认。任何把最高那个数字写成「用户可得」的转述都是错的。
3Mural 未披露:估值、Tether 与其他方的各自出资额、支持的区块链网络清单、正式的资金用途分配。有二手稿补了「用于产品研发与扩招工程团队」,公司公告未确认。
4HoneyB 尚未上线:官网显示「即将推出」,没有实时总锁仓量,也没有代币。出资方买的是一张合作方名单加一个设计,不是业绩曲线。这一点必须写明,否则整篇文章的性质会从「报道」变成「推介」。
5投资人权利为零:种子轮以 SAFE 加代币认股权证完成,无董事席位、无观察员、无顾问职位。这个细节常被忽略,但它决定了这家公司早期的治理形态。
6代币尚未发行:Mural 一侧未见任何代币安排;HoneyB 一侧的代币认股权证只写在 SAFE 条款里,与产品代币不是一回事。
06

六、为什么说明「好背景的 C 级人才」是融资兑现的前提

1钱在的第一天,对手方就已经是受监管主体 → HoneyB 的首个策略背后是一家管理约 135 亿美元的注册投资顾问、一家拥有一家注册经纪交易商的受监管投资管理人、以及一家发行主体。和这些人坐在一张桌上谈合作的人,如果没在受监管金融机构里做过,连对方的采购流程都进不去。
2这类公司的产品本身就是合规 → Mural 的三条控制(交易限额、对手方限制、大额二次审批)本质上是把企业财务制度写进软件。能设计出这套东西的人,必须真正见过企业怎么管钱,而不是读过合规手册。
3「12 名以上员工 + 五个持牌合作方」是最典型的杠杆结构 → Nectar 只有十二名以上员工,却要同时对接托管、借贷、资产管理、发行、合规代币化五个外部主体。人越少,每个人的背景越不能被替代,一个错误的合规负责人的代价远高于一个错误的增长负责人。
4融资条款里写着分工 → 种子轮无董事席位、无观察员,意味着出资人把这家的日常治理完全交给了创始团队。反过来也意味着,这家公司最需要的不是监督,而是从第一天起就有人在财务与合规上做对事。
5「抵押放哪里」这个选择必须有人能扛 → 比特币抵押品可走链上智能合约,也可走借款人、贷款人、托管人三方安排。这两种结构的法律后果完全不同:一个是代码执行,一个是合同执行。做这个选择的人需要同时懂链、懂托管协议、懂破产法下的资产隔离——这样的人才几乎只能从持牌机构里挖。
6走到这一步就清楚了:两家公司真正卖的不是资产,是把三到五个持牌主体拼成一次点击的能力 → 这种能力无法靠招一群工程师获得,它写在履历里,写在「上一家在哪、管过多大的账、签过什么字」里。
这条内容与你的哪个目标有关
🏦 上头部交易所

上所审核第一道门是「人」:实体注册、创始人身份核验、核心团队履历交叉验证。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
💰 融资

机构尽调最先读管理团队页。可验证的 C 级履历 = 更短的尽调周期与更高的估值锚。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
🌏 开拓市场

新市场的监管、渠道与合作伙伴,靠的是在当地有真实履历的人去敲门。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
🤝 面对客户

大客户与上市公司看你派谁出面。背景过硬的高管本身就是信任状。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
✨ 品牌营销与定位

强背景高管本身就是品牌资产:信任背书、媒体传播、BD 开门、资本信心,一次 hiring 全部带上。

→ 需要背景过硬的 C 级人才

好背景的 C 级人才,是这五个目标的最短路径

web3hire.help 由链杉资本(Chainfir Capital)运营,维护 300+ 位可核验的 C-Level 高管网络,覆盖 Web3 / AI / 美股上市 / 穆斯林市场四大领域。无论是冲刺头部交易所、准备下一轮融资、开拓新市场、对接上市公司客户,还是要把品牌定位立起来,我们都能在数周内给出匹配的候选人短名单。