返回新闻动态 web3hire.help · 新闻动态
📰 每日快讯 🌏 关联目标:开拓市场

从初步批准到全面批准走了近五个月:Kraken 母公司拿下迪拜牌照,但真正难的部分才刚开始

2026-10-17 约 4 分钟

2026 年 10 月 12 日,Kraken 母公司 Payward 宣布获得迪拜虚拟资产监管局的全面市场批准,可以受监管虚拟资产服务商的身份服务零售、专业与机构三类投资者。上线时客户能用迪拉姆计价的现货与保证金交易对直接出入金,机构客户拿到场外现货与 Kraken Prime。但这份批准里,衍生品与收益产品被明确划到后面另批,嵌入式交易业务没有公布任何一个伙伴。本文拆三件事:从 5 月到 10 月这五个月到底买了什么、这份批准的三条边界,以及为什么拿到牌照之后,瓶颈立刻变成人。

01

一、发生了什么:一份批准,三种客户,五个月的路

1时间与主体:2026 年 10 月 12 日,Kraken 母公司 Payward 宣布,其迪拜实体已获得迪拜虚拟资产监管局的全面市场批准,获准以受监管虚拟资产服务商身份运营。
2三类客户一次放开 → 零售投资者、专业投资者、机构投资者同时覆盖,这在发牌类公告里并不常见。
3上线时的产品清单:以迪拉姆计价的现货与保证金交易对,直接用迪拉姆充值与提现;链上质押;代币化股票产品 xStocks;以及用于加密资产转账的支付应用 Krak。机构客户另得场外现货交易与 Kraken Prime 主经纪商服务。
4时间线是关键 → 2026 年 5 月 21 日先拿到初步批准,当时只允许在客户准入之前完成运营搭建;10 月 12 日的全面市场批准是发牌流程的最后一阶段,授权在迪拜正式开展受监管活动。中间隔了近五个月。
5公司自身的定位表述:联席首席执行官阿尔琼·塞西(Arjun Sethi)说,客户从上線第一天起拿到的,就是他们在其他市场运行的同一套订单簿和多资产覆盖,而且是在全球最清晰的监管框架之一之下。
02

二、这五个月买的不是牌照,是组织

1初步批准的实质是一张施工许可证 → 它只允许搭团队、搭系统、搭流程,不允许接客户。也就是说,这五个月是纯粹的投入期,没有一分钱收入。
2迪拜实体是单独注册的 → 公开报道显示迪拜主体为 Payward FZCO,牌照类别为经纪交易商、投资与管理。这不是把总部架构复制一份就能用,而是要在当地重新注册一个受监管的法律实体。
3银行关系是另一个门槛 → 客户要直接用迪拉姆出入金,背后必须有本地银行通道。公告里没有点名任何一家银行伙伴。
4集团层面已有 100 多张牌照与注册 → 覆盖欧洲、美洲、亚太与中东。多辖区牌照矩阵意味着合规、报告与风控必须集中管理,而不是每个国家各管一摊。
5竞争已经先在场 → 币安、OKX 与 Crypto.com 已在迪拜的监管框架下运营;Deribit 今年早些时候也拿到了迪拜的经纪交易商牌照,并把现货订单路由给 Coinbase。先发优势不在这家公司手里。
03

三、这份批准有三条边界,公告自己写清楚了

1衍生品与收益产品不在内 → 公司明确表示加密衍生品与更多收益类产品预计在 2026 年底到 2027 年推出,且须另行获得监管批准。全面批准本身不等于全产品许可。
2上线日期没有 → 公告只说目标是在未来数周内对客户开放,没有给具体日期、牌照编号、客户数或交易量。
3嵌入式交易业务只有方向没有名单 → 公司说会把基础设施以「嵌入式交易即服务」的形式开放给区域伙伴,但没有公布任何伙伴名称、费率或起始时间。
4商业细节全部空缺 → 支持的迪拉姆交易对明细、本地银行伙伴、最终定价均未披露。有单一来源提到牌照编号与发出日期,但未获公司公告交叉确认,本文不采信。
5监管框架本身也在变 → 迪拜现行规则基于 2023 年虚拟资产及相关活动条例,规则手册第二版于 2025 年 6 月生效;迪拜国际金融中心另有自己的监管机构,阿布扎比的全球市场自贸区也另有监管机构。同一片区域里三套监管并存。
04

四、为什么开拓新市场这件事,前提是「好背景的 C 级人才」

1五个月的空窗期,本质是在给组织定价 → 从初步批准到全面批准,没有任何收入,只有本地实体、合规职能、风控体系、银行关系与运营团队的成本。能不能扛过这段空窗,取决于有没有人能在拿不到收入的情况下把体系搭到监管认可的程度。
2同一张牌照里跑两条完全不同的业务线 → 零售线要的是迪拉姆通道、本地客服与出入金体验;机构线要的是场外撮合、主经纪与授信。这两条线要的负责人几乎是两种人,而公告显示它们是同时上线的。
3产品顺序是排出来的,不是随缘的 → 现货与保证金先上,衍生品与收益后上,每一步都要单独申报。能把这条顺序提前排好、并且知道每一步要配什么人,是首席合规官与法务负责人的活,不是产品团队的活。
4100 多张牌照的维护是一个集团级职能 → 这套矩阵要能同时应付欧洲、美洲、亚太与中东不同的报送节奏与检查口径,靠的是集团层面的合规与报告体系,而体系的搭建者必须在别的地方已经搭过一次。
5这条赛道真正的差距从拿到牌照那天才开始 → 迪拜已有数家头部平台在运营,牌照不再是护城河。真正的差距是「拿到批准之后几周内能不能真的上线、上线后能不能真的接住机构客户」,而这两件事都直接落在负责人的履历上。
这条内容与你的哪个目标有关
🏦 上头部交易所

上所审核第一道门是「人」:实体注册、创始人身份核验、核心团队履历交叉验证。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
💰 融资

机构尽调最先读管理团队页。可验证的 C 级履历 = 更短的尽调周期与更高的估值锚。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
🌏 开拓市场

新市场的监管、渠道与合作伙伴,靠的是在当地有真实履历的人去敲门。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
🤝 面对客户

大客户与上市公司看你派谁出面。背景过硬的高管本身就是信任状。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
✨ 品牌营销与定位

强背景高管本身就是品牌资产:信任背书、媒体传播、BD 开门、资本信心,一次 hiring 全部带上。

→ 需要背景过硬的 C 级人才

好背景的 C 级人才,是这五个目标的最短路径

web3hire.help 由链杉资本(Chainfir Capital)运营,维护 300+ 位可核验的 C-Level 高管网络,覆盖 Web3 / AI / 美股上市 / 穆斯林市场四大领域。无论是冲刺头部交易所、准备下一轮融资、开拓新市场、对接上市公司客户,还是要把品牌定位立起来,我们都能在数周内给出匹配的候选人短名单。