返回新闻动态 web3hire.help · 新闻动态
📰 每日快讯 💰 关联目标:融资

全比特币人寿保险公司 Meanwhile 再融 3750 万美元:钱跟着牌照走,不是跟着故事走

2026-10-13 约 5 分钟

百慕达注册的人寿保险公司 Meanwhile 宣布新一轮 3750 万美元融资,由 Bain Capital Crypto 领投,Haun Ventures、Framework Ventures、Pantera Capital、Apollo、Northwestern Mutual Future Ventures 与 Morgan Creek Digital 跟投,累计融资超过 1.8 亿美元。这家公司的资产负债表、准备金与审计报表全部以比特币计价,并持有百慕达金融管理局发出的第一张 Class IILT 长期保险牌照。本轮之前,它已在产品推出后签下 15 家服务富裕家庭的经纪商,覆盖新加坡、中国香港、阿拉伯联合酋长国与瑞士。

01

发生了什么

1金额与领投方:2026 年 10 月 8 日,Meanwhile 宣布从现有投资者处获得 3750 万美元新融资,由 Bain Capital Crypto 领投,Haun Ventures、Framework Ventures、Pantera Capital、Apollo、Northwestern Mutual Future Ventures 与 Morgan Creek Digital 跟投,累计融资额超过 1.8 亿美元。公司未披露本轮估值。
2前两轮:2025 年 4 月完成 4000 万美元一轮,2025 年 10 月完成 8200 万美元一轮(由 Bain Capital Crypto 与 Haun Ventures 共同领投)。本轮资金全部来自现有投资者,不是新投资人进场。
3背书方:OpenAI 首席执行官 Sam Altman 是公司此前的支持者;本轮公告没有把他列为本轮参与者。
4没说的部分:公司未披露估值、未披露已售出保单数量,也未披露新保单收到的比特币保费总额。把「没说的」记下来,读这类稿子才不会被数字带跑。
02

为什么是现在:客户要的不是收益,是传承

1产品:BTC Life 1-Pay 于 2026 年初推出,面向美国以外的高净值客户,是一次性缴清保费的终身寿险。客户用比特币缴一笔保费,拿到以比特币计价的保证身故赔付,保单价值以比特币增长。
2借出安排:第一个保单年度之后,持有人可借出保单价值的九成,无固定还款计划,也无追加保证金要求。
3另一条产品线:BTC 10-Pay 专为美国纳税人设计,分十年缴付。两条产品线合起来,覆盖美国境内与美国境外两套完全不同的税务与监管环境。
4持有主体可以是个人、信托或公司,因此天然适配继承与遗产规划场景。
5需求侧的原话:联合创始人兼首席执行官 Zac Townsend 的说法是,全世界的富裕家庭已经持有比特币,他们缺的是一种受监管的、把它传下去的方式;经纪商找上门,是因为客户一直在问。
03

监管与财务口径:这家公司的账本是比特币

1牌照:Meanwhile 持有百慕达金融管理局发出的第一张 Class IILT 长期保险牌照,2024 年 7 月取得,此前在监管沙盒中运行了两年。
2计价单位:资产负债表、准备金与经审计财务报表全部以比特币计价;投保人的比特币由受监管的机构托管人持有。因为保额以比特币计量,换算成法币的金额会随币价波动。
3审计数据:2026 年 4 月公布的经审计财务结果显示,2025 年末总资产为 1183.11 枚比特币,一年前为 220.41 枚;法定资本与盈余从 123.23 枚增至 759.11 枚;2025 年净利润 20.89 枚比特币,为连续第二个盈利的审计年度。
4经营口径:公司称 2026 年长期承保净收入已超过 2025 年全年,并有望在 2026 年翻倍以上,但没有给出绝对金额——这是公司预测,不是已审年度结果。
5投资方视角:Bain Capital Crypto 合伙人 Stefan Cohen 的说法是,Meanwhile 拥有一家受监管人寿保险公司的每一层能力,却按一家人工智能驱动的创业公司来搭建。
04

分销网络:15 家经纪商,四个司法辖区

1数字:自 BTC Life 1-Pay 推出以来,公司已签下 15 家服务富裕家庭的经纪商,覆盖新加坡、中国香港、阿拉伯联合酋长国与瑞士。
2点名的两家:Lioner 是在中国香港、新加坡与苏黎世设有办公室的保险、信托与家族办公室集团;Apeiron Group 是面向高净值人群的人寿保险交易平台。
3合作方怎么看:Lioner 合伙人兼瑞士地区负责人 Giorgio Jeni 在汇丰、瑞银、宝盛与瑞信做过 27 年高净值寿险与财富管理,他的原话是,透明度、稳健的治理机制与强有力的监管仍是决胜关键。
4这条最容易被忽略 → 一家公司能不能在某个市场卖产品,取决于当地持牌中介愿不愿意把它放进货架;而这批中介的准入标准,正是治理与监管。
这条新闻对你意味着什么:融资不是钱的问题,是「谁能在监管面前签字」
1本轮资金全部来自现有投资者,说明钱一直都在。真正稀缺的不是资金,是能把资产负债表、准备金、精算与审计报表同时讲清楚、并长期在岗签字的人。
2牌照是入口不是终点:Class IILT 牌照花了两年沙盒才拿到,拿到之后,法定资本、精算、审计、托管安排每一项都要有签字权的人持续负责。
3分销靠人:15 家经纪商分布在四个司法辖区,每一家都要做尽职调查、合规审查与持续培训,这是首席营收官与首席合规官级别的工作,不是一个商务团队能覆盖的。
4把这条逻辑搬到你身上 → 如果你的目标是拿机构投资者的钱,尽调清单上第一项通常不是产品,是财务口径与公司治理;好背景的 C 级人才不是成本,是把「你信不信我」换成「你信不信这个履历」的信用替代品。
这条内容与你的哪个目标有关
🏦 上头部交易所

上所审核第一道门是「人」:实体注册、创始人身份核验、核心团队履历交叉验证。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
💰 融资

机构尽调最先读管理团队页。可验证的 C 级履历 = 更短的尽调周期与更高的估值锚。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
🌏 开拓市场

新市场的监管、渠道与合作伙伴,靠的是在当地有真实履历的人去敲门。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
🤝 面对客户

大客户与上市公司看你派谁出面。背景过硬的高管本身就是信任状。

→ 需要背景过硬的 C 级人才
✨ 品牌营销与定位

强背景高管本身就是品牌资产:信任背书、媒体传播、BD 开门、资本信心,一次 hiring 全部带上。

→ 需要背景过硬的 C 级人才

好背景的 C 级人才,是这五个目标的最短路径

web3hire.help 由链杉资本(Chainfir Capital)运营,维护 300+ 位可核验的 C-Level 高管网络,覆盖 Web3 / AI / 美股上市 / 穆斯林市场四大领域。无论是冲刺头部交易所、准备下一轮融资、开拓新市场、对接上市公司客户,还是要把品牌定位立起来,我们都能在数周内给出匹配的候选人短名单。