01
审核清单上多了什么
注册实体 + 创始人身份核验：多数主流平台要求核心领导层至少完成一次可验证的身份核验，即便该信息不对公众公开。
团队履历交叉验证：过往退出（exits）、顾问角色、既往代币发行都会被纳入评估。能交付过生产级软件的团队，权重显著高于履历无法验证的团队。
法律实体与架构：是否在受认可司法辖区有实体、公司结构是否清晰，直接影响可信度评分。
负面记录筛查：项目与创始人是否出现在 OFAC / EU / UN 制裁名单，是否有过往监管执法或处罚记录。
02
匿名团队不是自动淘汰，但代价更高
匿名团队并非一定被拒，但需要在「产品牵引力」和「已审计代码」上拿出更强的证据来补偿。
也就是说：团队越不可验证，其他每一项都要越硬。这是成本极高的路线。
03
上线之后才是真正的考试
多家平台在 2026 年要求项目承诺持续披露义务：创始人离任、合约升级、监管动作等重大事实变化须及时通知交易所。
上线即刻进入监控：价差、深度、持仓分布、跨交易所价格一致性。检测出人为制造的成交量或持仓分布，后果已从「拒绝」升级为「记录 + 移除」。
前 90 天的表现，就是未来每一个上所团队会读到的你的档案。
这条新闻对你意味着什么
技术、审计、代币经济学都可以外包给供应商，唯独「核心团队是谁」外包不了。
把上所材料准备到 90 分，但如果核心管理层的履历经不起交叉验证，业务评审这一关就过不去。
在上所时间表前 6–9 个月补齐 C-level，通常比临门一脚补材料有效得多。