FOR JOB SEEKERS · 求职者通道

全球 Web3 公司正在招的 C 级岗位，每周送到你手上

谁在招 CEO / CFO / CTO / CCO、岗位在哪个城市、要求什么背景、怎么联系到招聘方——不谈薪资、不做八卦，只呈现公开事实。全部岗位与招聘方投递入口免费开放。

第 1 期 · 试刊 2026-09-21 · 本周追踪 12 个在招 C 级岗位 + 8 条高管流动 · 全部免费开放

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求职者通道 · 已免费开放

全部岗位与招聘方投递入口已开放，无需订阅

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全球在招 C 级岗位

面向求职者 · 免费开放

Open C-level roles · 全球 Web3 公司本周在招的 CEO / CFO / CTO / CCO 岗位（不含薪资信息）

公开渠道的岗位完整开放：真实公司名 + 职责 + 汇报对象 + 硬门槛 + 官方投递入口；来自我们自有渠道的岗位，按招聘方意愿以行业描述呈现（如「某香港持牌交易所」），不点名。

首席财务官 CFO急招

某香港持牌交易所 · 中国香港

负责上市合规与财务体系搭建，直接向董事会汇报；要求完整 IPO 经历，英语工作环境。

首席执行官 CEO（国际面孔）定向寻访

某 AI 量化交易项目 · 远程

华人创始团队寻国际 C 级面孔，负责对外融资、合规叙事与机构合作。

首席技术官 CTO新开岗位

某 RWA 资产发行平台 · 新加坡

从零组建 30 人工程团队，负责代币化资产发行链路的架构与安全。

首席合规官 CCO持牌方向

某欧洲合规交易所 · 迪拜

主导 VARA 牌照申请与持续合规，需持牌地区监管对接经验。

首席运营官 COO扩编

某 L1 公链基金会 · 远程（欧洲时区优先）

统筹生态 BD 与开发者关系两条线，向 CEO 汇报。

首席财务官 CFO（日韩区）新设区域

某头部矿企上市体系 · 韩国

负责区域财资与交易所关系，需四大背景与双语能力。

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本周全部 C 级岗位已免费开放

全部岗位（含职责、汇报对象、硬门槛与官方投递入口）已完整开放，无需订阅

已全部免费 · 直接查看

本周共追踪到 23 个在招 C 级岗位；完整清单与公司背景档案已全部免费开放。

委托触达服务

我们替你敲门

Concierge outreach · 看中岗位不用自己找门路——委托 web3hire 团队用官方邮件替你直接触达招聘公司

每个岗位的招聘方投递入口与公司背景档案均已免费开放

看中某家公司，在后台点击「委托触达」，附上一句话意向说明

我们以 web3hire 官方邮件域名直接致函该公司询问岗位详情并转达你的兴趣——官方背书，回复率远高于冷邮件

对方回复后我们第一时间转给你，后续沟通由你直接接管

触达邮件示例

Subject: C-Level Candidate Interest — CFO Role
Dear Hiring Team,
Web3Hire is reaching out on behalf of a vetted C-level executive in our certified network who has expressed interest in the CFO position you are currently recruiting for...
— 发件域：@web3hire.help · 抄送委托人

免费开放，你将收到什么

三个交付通道

每周日 20:00（GMT+8）准时交付 · 登录即用，无需等待

会员区网页

主载体 · 每周更新

登录后查看完整清单、每个岗位的公司背景档案与招聘方投递入口；历史所有期数可检索归档——上周的情报是可查的数据库。

每周邮件

触达通道 · 每周日 20:00

发到你邮箱的摘要版：本期全部条目标题索引 + 一键登录按钮，打开率可追踪。

TG 提醒群

新岗位即时提醒

免费注册账号后加入求职者 TG 群：新 C 级岗位上线第一时间收到提醒，先于公开渠道看到。

免费注册账号→邮箱验证开通→拉入 TG 群→周日 20:00 收到第一期

全部免费 岗位清单、公司背景档案与投递入口已全部开放——注册账号即可加入 TG 提醒群，新岗位上线第一时间收到推送。

Job Seeker · 求职者版

免费 · 全部开放

全部岗位清单与投递入口永久免费

全球在招 C 级岗位每周完整清单

岗位详情与招聘公司背景档案

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Concierge · 委托触达

$49 / 次 · 委托服务费

以 web3hire 官方邮件域名替你致函招聘公司

询问岗位详情并转达你的意向

对方回复第一时间转发给你

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委托触达

常见问题

多久更新一次？

每周日 20:00（GMT+8）更新一期，会员区、邮件、TG 群三通道同步推送。历史期数在会员区可检索归档。

会公布候选人薪资吗？

不会。我们只呈现公开的高管流动事实（在招岗位、离职/入职），不涉及任何薪资或个人信息，也不做八卦与投资建议。

怎么付款？

BEP20（BSC 链）USDT 直付到我们的收款地址，链上金额+时间窗口自动校验，确认后自动开通权益并邮件通知。

可以开收据/发票吗？

可以。用户中心对任意已支付订单一键开具电子发票（USDT 按当期汇率折算人民币），可打印或存 PDF。

高管雷达由 web3hire.help（链杉资本 Chainfir Capital）维护 · 数据来源为公开公告与已授权网络 · 仅呈现公开事实，不构成任何投资建议 · 本期为产品预览样张。

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企业通道 · 已免费开放

高管流动、背景档案与 TG 私密群均已开放，无需订阅

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高管离职与入职情报

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Executive moves · 谁的高管刚离职或到任、去向如何、谁来补位——竞品与生态的人才风向标

公开报道的人事变动照实披露：真实机构名 + 当事人真实姓名（都是已公示的公开信息，可点信源核查）；来自我们自有渠道、未经公开的情报，按委托方意愿以行业描述呈现（如「某香港持牌交易所」），不点名。

某头部衍生品交易所 · 亚太区副总裁中国香港

离职已离职，去向未公开；交易所侧尚未官宣继任者。

某 L1 公链基金会 · 首席技术官北美

离职宣布离职，将回归学术界；基金会已启动继任者寻访。

某头部矿企上市体系 · 首席财务官美国

离职辞任，公司公告将启动 CFO 寻访，过渡期内由财务副总裁代任。

某香港持牌交易所 · 新任首席财务官中国香港

入职到任，此前为某美股上市加密公司财务副总裁，完整 IPO 经历是本次任命的核心考量。

某持牌交易所 · 新任首席合规官中国香港

入职到任，此前任职于某四大审计所金融科技合规线。

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全部高管流动情报已免费开放

全部变动详情、关联方档案与 TG 预警群已完整开放，无需订阅

已全部免费 · 直接查看

本周共追踪到 11 条高管流动；完整清单与关联方背景档案已全部免费开放。

为什么招聘方需要它

比别人早一步知道

高管变动 = 招聘窗口与竞品风向 · 在对手官宣前就锁定人选

锁定空窗期

某高管刚离职、继任者未定——这是你用更短时间、更低成本挖角的黄金窗口，公开渠道往往晚几周才知道。

看清竞品动向

对手在补哪类 C 级岗位、往哪个业务线倾斜，往往比财报更早暴露战略意图。

374 位档案检索

免费检索我们已建的高管背景档案库，定向寻访不再从零开始。

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TG 私密预警群

高管变动即时推送 · 免费开放

TG 私密预警群

即时 · 非公开

离职/入职动态第一时间推送到私密群，先于公开渠道与竞争对手。

每周情报简报

每周日 20:00

本周全部高管流动的结构化清单：谁走了、谁来了、关联方背景，可直接转给 HR / BD。

档案检索权

374 位 · 可检索

在会员区检索已建高管背景档案，定向寻访不再从零开始。

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Enterprise · 企业版

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Job Posting · 岗位发布

¥3000 / 条 · 保留 30 天

推送至全部订阅者（求职者 + 企业）

在周报与会员区同步展示

保留 30 天，期间可多次编辑

面向高意向 C 级候选人精准曝光

发布岗位

常见问题

和企业版有什么区别？

企业版情报（高管流动 + 档案检索 + TG 群）同样免费开放；岗位发布是单次付费的招聘曝光，把你的在招 C 级岗位推给全部读者，两者可叠加使用。

情报来源合法吗？

全部来自公开公告、LinkedIn 公开资料与已授权网络，仅呈现公开事实，不触及非公开或个人信息，亦不构成投资建议。

TG 群是公开的吗？

不是。企业版 TG 群为私密群，仅订阅成员可见，区别于求职者免费公开频道。